Si, per questi lavori c'è la coda.

Obiettivo della Posizione

La figura professionale ricercata è un IT Support Junior, che supporta il team IT nella gestione e manutenzione delle infrastrutture tecnologiche aziendali. Il titolare della posizione sarà responsabile di attività quotidiane legate all’assistenza tecnica, supporto agli utenti, manutenzione dei sistemi e assistenza nelle attività di sviluppo e implementazione delle soluzioni informatiche.

Responsabilità Specifiche

Il dipendente si impegna a:

-Fornire supporto tecnico agli utenti interni per la risoluzione di problematiche hardware e software.
-Gestire la configurazione e manutenzione delle postazioni di lavoro (PC, dispositivi mobili, stampanti, ecc.).
-Gestire l’installazione e l’aggiornamento del software aziendale.
-Supportare la gestione dei sistemi di rete aziendali (inclusi server, router, firewall, ecc.).
-Collaborare nella gestione della sicurezza informatica aziendale, inclusa l’implementazione di misure di protezione e la gestione dei backup.
-Eseguire attività di monitoraggio e reportistica per il funzionamento delle infrastrutture IT.
-Fornire assistenza nella risoluzione di problemi legati ai sistemi ERP, CRM, WMS, MES e altre piattaforme aziendali.
-Collaborare con il team IT e con altri dipartimenti nell’implementazione e manutenzione di nuove soluzioni software.
-Documentare procedure e risoluzioni tecniche per garantire una gestione ottimale dei sistemi.

Requisiti della Posizione

Il dipendente deve possedere:

-Conoscenze di base in ambito hardware, software e sistemi di rete.
-Conoscenza dei principali sistemi operativi (Windows, Linux, macOS).
-Conoscenza dei linguaggi di programmazione (es. Python, Java, SQL).
-Conoscenza dei principi di sicurezza informatica.
-Buone capacità di problem-solving e attitudine al lavoro di squadra.
-Ottime doti comunicative per fornire supporto agli utenti aziendali.
-Capacità di gestire compiti in modo autonomo e organizzato.

Disponibilità a Lavorare a Turni
Il dipendente dovrà essere disponibile a lavorare a turni, al fine di garantire un’assistenza continua ai dipendenti dell’azienda. Le fasce orarie di lavoro sono le seguenti:
-Dal lunedì al venerdì: dalle 7:00 alle 19:00.
-Il sabato: dalle 8:00 alle 13:00.

Titoli Preferenziali

Costituiranno titolo preferenziale:

-Laurea triennale o diploma in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
-Esperienza pregressa, anche breve, in un ruolo simile.
-Conoscenza di tecnologie di virtualizzazione e gestione server.
-Competenze in ambito cloud (es. AWS, Azure).
-Conoscenza di strumenti di ticketing per la gestione dei supporti tecnici.
-Certificazioni IT (es. CompTIA A+, Microsoft Certified Professional).

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Vendite Specialist e della Direzione Generale, avrà la responsabilità nel raggiungimento dell’obiettivo di fatturato nell’area, attraverso la gestione di agenti mono/plurimandatari operanti sul territorio, nel canale specializzato. Il Capo Area dovrà affiancare, motivare e coordinare il team dei venditori a lui affidati, nonché promuovere i prodotti e le strategie commerciali della Società presso tutta la clientela.

Requisiti:

– Età 35 -45 anni
– Residenza: preferibilmente Lombardia / Veneto ovest
– Preferibilmente laurea
– Esperienza nella gestione di risorse umane
– Ottime doti motivazionali organizzative e di leadership
– Spiccata attitudine alla vendita e alla trattativa
– Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi con analisi di conto economico
– Buona conoscenza dei principali tools informatici di Office.

Completano il profilo: professionalità acquisita sul campo, conoscenza del settore con eventuale provenienza da aziende operanti nel mercato petfood; capacità di pianificazione e organizzazione, orientamento ai risultati quotidiani e di medio lungo periodo.

E’ previsto un periodo di formazione nel “campus Monge”, prima dell’inserimento nel team Specialist.

L’inquadramento, in grado di soddisfare le candidature più qualificate, prevederà un contratto a tempo indeterminato e sarà commisurato al profilo e all’esperienza del candidato. E’ prevista la dotazione di auto aziendale e tutti gli strumenti necessari allo svolgimento del lavoro (tablet, smartphone e PC) nonché la partecipazione ad un significativo sistema di incentivazione.

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Vendite Italia GDO e della Direzione Generale, sarà responsabile di alcune insegne della Distribuzione Moderna e delle vendite nell’area geografica in oggetto, con gestione della Forza Vendita sul territorio: dovrà affiancare, motivare e coordinare il team di agenti a lui affidati, nonché promuovere e indirizzare sui clienti le strategie e i prodotti della Società.

Requisiti:

– Età: 35-45 anni
– Residenza: Lombardia
– Laurea
– Esperienza nella gestione di risorse umane
– Ottime doti motivazionali, organizzative e di leadership
– Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, con analisi di conto economico
– Spiccata attitudine alla vendita e alla trattativa
– Buona conoscenza dei principali tools informatici di Office

Completano il profilo: professionalità acquisita sul campo, provenienza da azienda operanti nel largo consumo; la conoscenza del mercato petfood potrà costituire un titolo preferenziale, capacità di pianificazione e organizzazione, orientamento ai risultati quotidiani e di medio/lungo periodo.

E’ previsto un periodo di formazione nel “Campus Monge”, prima dell’ingresso nel team GDO.

L’inquadramento, in grado di soddisfare le candidature più qualificate, prevederà un contratto a tempo indeterminato e sarà commisurato al profilo e all’esperienza del candidato. E’ prevista la dotazione di auto aziendale e tutti gli strumenti necessari allo svolgimento del lavoro (tablet, smartphone e PC) nonché la partecipazione ad un significativo sistema di incentivazione.

Conoscenze base di meccanica elettrica e gestione elettronica

Competenze informatiche (pacchetto office).

Inglese base.

Diploma o qualifica professionale tecnica.

SKILLS

· diploma/laurea tecnico contabile (ragioneria, perito aziendale ….)

· preferibilmente con esperienza

· Residente o domicilio in zona

Primaria azienda di Ped food ricerca operai/operaie da introdurre nel reparto di confezionamento imballi.

L’attività viene svolta con macchine automatiche con controllo elettronico.

Si richiede disponibilità a lavorare sui turni a Ciclo continuo, predisposizione all’utilizzo di macchinari con PC.

Monge è alla ricerca di un operatore controllo qualità.

Il/la candidato/a ideale ha un diploma o una laurea triennale ad indirizzo tecnico-scientifico ed ha maturato una seppur minima esperienza in ambito qualità in realtà produttive, preferibilmente nel settore alimentare.

Il profilo ricercato verrà inserito in un gruppo di lavoro: è necessaria la disponibilità a lavorare su 3 turni (6-14; 14-22; 22-6) e, a rotazione, il sabato, la domenica e i festivi. Il/la candidato/a dovrà eseguire controlli qualitativi in produzione e in laboratorio su materie prime, prodotti finiti e packaging, collaborare con i diversi responsabili delle linee produttive, eseguire controlli in linea di produzione per verificare l’utilizzo corretto delle GMP, la tracciabilità delle merci ed eseguire audit interni.

Sono indispensabili ottime doti relazionali, predisposizione al lavoro di gruppo, buone capacità organizzative e di gestione dello stress, buone doti di problem solving e di adattamento.

Si richiede disponibilità immediata.

Primaria azienda di Pet Food ricerca personale da avviare alla mansione di operaio addetto alla Torre di molinatura.

Si richiede disponibilità a lavorare su turni e ciclo continuo. Predisposizione all’utilizzo di dispositivi elettronici e predisposizione al lavoro in ambienti ad alto contenuto tecnologico.

Monge è alla ricerca di un manutentore meccanico da inserire nello stabilimento produttivo di Monasterolo di Savigliano.

Responsabilità:
gestione della parte elettrica e meccanica del macchinari e delle linee produttive;
garantire il corretto funzionamento dei macchinari e il rispetto delle tempistiche richieste;
organizzazione attività di manutenzione;

Requisiti richiesti;
Diploma o laurea a indirizzo tecnico
Conoscenze di componentistica elettrica e meccanica
Disponibilità a lavorare su turni
Conoscenza inglese tecnico

Requisiti preferenziali:
almeno 5 anni di esperienza in manutenzione elettromeccanica
Capacità di analisi guasti e avviamento impianti
Domicilio o residenza in zona 30 Km (nel perimetro)

Completano il profilo:
Team Working, Senso di responsabilità, Capacità di comunicazione e di analisi / problem solving

Monge è alla ricerca di un Capo Turno, si richiede: Diploma in agraria/agrotecnico o laurea breve in materie scientifiche.

Doti di Leadership, conoscenza della lingua inglese, disponibilità al lavoro sui turni e ciclo continuo, predisposizione al lavoro in ambienti ad alto contenuto tecnologico e all’utilizzo di dispositivi elettronici.